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乾研科技组织召开2022年度目标责任书签订仪式
来源: GZA     发布时间:2022-03-09    点击次数: 6523

为建立以目标为导向的绩效管理模式,大力推行目标责任制,完善考核与奖惩机制,充分调动积极性和创造性,提高管理水平,真正做到责任明确、奖罚分明,实现公司持续稳健的发展。

2月28日,贵州乾研科技有限责任公司组织各子公司签订2022年度岗位目标责任书。韩振中董事长,黄启舒总经理、各子公司高管及职能部门负责人参加了签订仪式。

总经理黄启舒对各子公司2021年各岗位目标完成情况给予了充分肯定。针对2022年岗位目标责任书,提出了三点要求:一是内容进行了分解细化、可操作性强;二是层层相扣、责任主题明确;三是力主创新,不断拓展。提出管理人员要围绕着各项工作,重新梳理工作环节,学会反思总结,苦练内功,同心同向,提高自己的业务能力,确保目标责任顺利实施,为公司交出满意答卷。

董事长韩振中强调了签订岗位目标责任书的意义,一是签订岗位目标责任书的意义在于增强经营、责任和压力。二是认清形势、开源增效、降本增利;三是明确责任、强抓措施落实。董事长要求各子公司应紧紧围绕战略目标、运用绩效管理办法,结合岗位职能将目标进行分解,实施层级管理,明确目标责任。通过紧盯各自目标,化压力为动力,将注意力集中到改善自己工作、完善管理流程体系,做到践行诺言,履行职责,实现“个人与组织成果共享、风险共担”的良性发展。

质安检测执行董事彭夔代表各子公司表态承诺,他说一纸责任重千斤,为达目标就是干。质安检测全体员工定会脚踏实地、真抓实干、积极作为,努力推动实现上下同心、同向同步,力争圆满完成2022年度经营管理目标。

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